Guamúchil, Sinaloa.- Este día fueron revelados los resultados de los exámenes antidoping ordenados por la Junta de Agua Potable y Alcantarillado de Salvador Alvarado a sus trabajadores, por lo que de los 33 de los 111 trabajadores que debieron acudir solo un trabajador de confianza resultó positivo a la prueba, a quien se le ayudará a tratar el problema ante las instancias de salud.
Enrique Román Cruz Gastélum gerente de la paramunicipal indicó que los 30 trabajadores de confianza acudieron en su totalidad, mientras que de los 81 sindicalizados solo acudieron 3 a realizarse esta prueba, esto debido a que el llamado fue a que acudieran de manera voluntaria, situación que habrán de dialogar nuevamente, ya que la intención es brindar un mensaje a la ciudadanía de que los trabajadores de la junta están sanos y libres del consumo de estupefacientes.
“Voy a invitarlos nuevamente en los próximos días para que se sometan al estudio y de salir positivos seria canalizarlos a las áreas de salud para ser sometidos a tratamiento esa es la única consecuencia”, dijo Cruz Gastélum.
Expuso que en cuanto a la postura de los trabajadores sindicalizados al no aplicarse este examen toxicológico, de que se le violentan sus derechos humanos, dijo que esto no es así, ya que la misma Ley Federal del Trabajo lo contempla en su artículo 165 fracción quinta, que en sus centros laborales deben permanecer sanos sin consumo de drogas, por lo que no consideran violar algún derecho fundamental, de igual forma dijo que ante el señalamiento de adeudos con el sindicato, dijo que no existen como tal, ya que están corriendo los plazos de cumplimiento de estos, lo que señala como una desinformación de parte de los sindicalizados.
El gerente de la paramunicipal, mencionó que trabajadores sindicalizados fueron intimidados y amenazados para no acudir a practicarse este examen, ya que de hacerlo los correrían del sindicato, argumentó sin especificar de parte de quien fueron esas amenazas.
Cruz Gastélum puntualizó que posiblemente este acontecimiento con el sindicato esté relacionado con el cambio de dirigencia que se llevará el próximo, situación que no debiera tornarse así, ya que ese proceso igual debe llevarse a cabo con civilidad y apegado a la democracia para que los trabajadores pueden elegir libremente a quien deseen que los lidere por los próximos tres años.
