Guamúchil, Sinaloa.- El despido injustificado representa el principal conflicto laboral en la región del Évora, de acuerdo con Francisca Yesenia López Cortés, conciliadora y delegada del Centro de Conciliación Laboral en la zona centro con sede en Guasave.
López Cortés explicó que aproximadamente el 70 al 80 por ciento de los casos que se reciben corresponden a despidos que los trabajadores consideran injustos, aunque muchas veces hay confusión entre los conceptos de despido justificado e injustificado, por lo que en la etapa conciliatoria se aclaran las circunstancias particulares de cada caso.
“El conflicto más común que recibimos es el despido injustificado. En la mayoría de los casos se logra una conciliación, lo que permite evitar llegar a juicio laboral. La etapa conciliatoria es muy eficaz y gratuita”, expreso López Cortés.
Otros conflictos laborales frecuentes incluyen la falta de pago de prestaciones, como aguinaldo, vacaciones y liquidaciones.
En cuanto a la disposición de los patrones para resolver los conflictos, la delegada señaló que en un inicio suelen mostrarse renuentes, pero una vez que conocen el proceso y sus beneficios, se muestran más abiertos a llegar a acuerdos.
La funcionaria detalló que también se brinda atención especial a grupos vulnerables, como empleados del hogar y trabajadores eventuales, explicándoles sus derechos de forma clara para que puedan tomar decisiones informadas.
Respecto a los sectores más afectados, mencionó que el problema de la sequía y la inseguridad han provocado el cierre de pequeños negocios y la disminución de empleos en el sector agrícola, lo que ha incrementado el número de conflictos laborales.
La delegación a cargo de López Cortés atiende a los municipios de Guasave, Sinaloa de Leyva, Angostura, Mocorito y Salvador Alvarado, donde se brinda orientación gratuita a trabajadores y patrones para la resolución pacífica de conflictos laborales.
