Angostura, Sinaloa.- El Sistema DIF del Estado de Sinaloa ha logrado colocar en el campo laboral a más de mil 500 personas con alguna discapacidad o en situación vulnerable, mencionó Pedro Carrillo Villa jefe del departamento de evaluación laboral del sistema Dif Sinaloa.
Indicó que en lo que va de la administración actual se han evaluada a más de 3 mil personas con alguna discapacidad de los cuales mas de la mitad han sido aptos para desempeñar alguna actividad en las diferentes empresas que deciden emplear a este tipo de personas.
“Durante el proceso de evaluación emitimos un reporte, ese reporte está registrado ante el sistema estatal del dif, ese reporte avala las competencias para el trabajo de la persona que fue evaluada, nosotros con las pruebas ‘palpar’ son con las que nosotros comprobamos cuales son las habilidades y destrezas que tienen ellos”, mencionó Carrillo Villa.
Indicó que en el Estado de Sinaloa son alrededrode 250 empresas las que emplean a personas con alguna discapacidad o adultos mayores, a quienes se les otorga un distintivo de parte de la Secretaría del Trabajo y previsión Social, las cuales a su vez cuentan con todas las facilidades en cuanto a su infraestructura para facilitar la movilidad de las personas discapacitadas, y en caso de no ser así el sistema DIF promueve a esa empresa para que el mismo gobierno a través de algún apoyo puedan modificar la infraestructura.
Este día el sistema Dif del municipio de Angostura recibió a personal de la Secretaría del Trabajo para hacer la verificación de las 51 personas que laboran en la institución y a su vez poder entregar el distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, por emplear a trabajadores con alguna discapacidad o en situación vulnerable.
Gloria Otilia Chaidez Galvez enlace de la Delegación Federal del Trabajo, mencionó que este distintivo se entrega a empresas que contratan a personas con alguna discapacida, adultos mayores, personas de la comunidad gay y de estatura baja, con el principal objetivo de que las empresas no discriminen y tengan apertura para contratar a este tipo de personas, así como que cuenten con políticas de inclusión y sean tratados por igual.
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