Mocorito, Sinaloa.- Después de que se ventilara el aumento del 20 por ciento en su sueldo que se autorizaron los regidores del municipio de Mocorito, el cual equivale a 4 mil pesos más al mes a partir del mes de julio, algunos ediles argumentan que esta decisión la determinaron por ser los regidores con el menor sueldo en el estado de Sinaloa, además de que los 20 mil pesos que recibían eran insuficientes comparado con las actividades que llevan a cabo.
Este aumento de sueldo se determinó desde el pasado mes de enero en común acuerdo entre todos los regidores del cabildo de Mocorito, sin embargo ante la dificil situación financiera por la que atravezaba el municipio en ese entonces, también acordaron hacerlo válido hasta no salir con compromisos de deudas que les habían sido heredadas por la pasada administración, por lo que fue hasta la segunda quincena de julio cuando éste aumento se hizo efectivo.
Edith Rodríguez López regidora por el PAS, mencionó que los 20 mil pesos que percibían eran insuficientes por los trabajos de gestión que realizan dentro de las comisiones en las que se encuentran, así como también en apoyos a ciudadanos que se acercan con alguna necesidad, a quienes apoyan de su sueldo.
“Nosotros estamos trabajando en torno a las comisiones como se debe y la verdad hay muchísima gestión que se tiene que hacer y prácticamente se nos viene llendo el salario en viáticos y determinadas deudas que tenemos, porque no tenemos nosotros ningún rubro de gestión, igual con el mismo sueldo se apoya a la ciudadanía que se nos acerca para cualquier petición que tiene de manera personal o alguna institución”, mencionó la regidora.
Por su parte Jesús Antonio Gutiérrez Saínz regidor del PRI, mencionó que esta propuesta de aumento de sueldo la expuso el presidente municipal y los ediles del PAS con la intención de buscar la homologación del sueldo con regidores de otros municipios del estado, ya que al analizar esta situación como regidores del municipio de Mocorito estaban en los últimos lugares en cuanto a la percepción salarial.
“A nadie le incomoda, yo quisiera saber si hay alguien a quien le incomode, esto es una parte razonable en la comparativa con respecto a los demás municipios del estado”, mencionó el regidor por el PRI.
Puntualizó que esta situación posiblemente no se dio en otras administraciones por el costo político, sin embargo dejó entre ver que posiblemente había compensaciones por fuera de nómina, mediante bonos para compensar el sueldo.
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