Guamúchil, Sinaloa.- La falta de empleados, así como la rotación de estos en los diferentes establecimientos comerciales es algo que ya preocupa a los empresarios, por lo que este día se llevó a cabo el Foro de Análisis y Perspectivas del Empleo del Évora, dirigido a socios de la Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo con la intención de buscar estrategias que vengan a contrarrestar esta situación para generar estabilidad de la plantilla laboral de sus empresas.
Carlos Alonso Orduño López presidente del organismo empresarial, destacó que
a petición de los socios ante esta situación se llevó a cabo este foro a través del cual se pretende tener una retroalimentación de las diferentes circunstancias que han originado este fenómeno y las posibles soluciones para salir adelante.
“Hemos batallado muchísimo en la rotación, creo que algo esta pasando y no lo estamos haciendo bien y esa es la parte que queremos retroalimentarnos y ver que experiencia podemos sacar para beneficio del empresario, yo creo que tenemos que hacer cambios”, dijo Orduño López.
El presidente de Canaco indicó que son varios los factores que pueden originar la rotación de personal, como el alto nivel de preparación de las personas actualmente, quienes demandan mejores condiciones laborales por lo que como empresarios deben también mejorar en sus prestaciones para ser atractivos para los trabajadores.
Indicó que las condiciones ofrecidas por la maquiladora Contec, así como el programa federal de Jóvenes Construyendo el Futuro, ha venido a reducir el interés de los jóvenes de ser empleados de las empresas locales.
Catalogó como lamentable que se ofrezcan empleos por parte de las diferentes empresas locales y no haya quien quiera trabajar.
Carlos Orduño puntualizó que con la rotación de personal las empresas pierden recursos, ya que el capacitar a una persona puede llevar horas o días, a quien se le tiene que pagar, y sin embargo después de este proceso, la mayoría renuncia.
