Significativo visibilizar los obstáculos y desafíos que las mujeres han superado y tener conciencia de la importancia en sus entornos, coinciden connotadas universitarias

En el marco del Día Internacional de la Mujer es significativo visibilizar los obstáculos y desafíos que las mujeres han ido superando a los largo de la historia y se reconozcan hoy como mujeres sujetas de derecho y tengan conciencia de la importancia que tienen en todos los entornos, coincidieron la doctoras Sofía Angulo de Madueña y Beatriz Rodríguez, directora de la Unidad de Bienestar Universitario y del Centro de Políticas de Género para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), respectivamente.

La doctora Sofía Angulo de Madueña destacó que, desde hace más de 20 años, la máxima casa de estudios ha implementado estrategias y actividades a favor de las mujeres enfocadas a los derechos humanos, a la cultura del respeto, de la igualdad de género con el firme propósito de generar espacios equitativos para toda la comunidad universitaria.

“Vale la pena que la mujer tengamos conciencia de la importancia que tenemos en nuestro desarrollo, en nuestro trabajo, en nuestra familia, es muy importante sentirnos incluidas, más que nada destacar nuestros conocimientos (…) En la universidad lo hemos visto y se ha demostrado que la mujer tiene un papel muy importante en todos los ámbitos, en todas la áreas que hemos desempeñado; vale la pena seguirlo haciendo, seguirnos preparando y siempre defender nuestros derechos como ser humano y como mujer”, expresó.

Indicó que desde Bienestar Universitario trabajan en coordinación con todas las áreas de la institución y siempre bajo el lema de “trabajar en equipo para una mejor sociedad”, enalteciendo en cada uno de los programas y actividades los valores y principios que promueve la casa Rosalina.

Para la doctora Beatriz Rodríguez, el 8 de marzo también representa una fecha para visibilizar la brecha laboral que todavía existe en el mundo y recordó que fue a partir de la cuarta Conferencia Internacional de las Mujeres, en 1995, en Beijing, cuando se empezó a hablar con mayor precisión de la igualdad de género y como esta tenía que llegar a todos los espacios.

“Mucho se ha debatido en torno a dos ámbitos principales de participación de las mujeres que es el ámbito privado y el ámbito público y cómo a las mujeres se les ha asignado por tradición uno de ellos y sin embargo, hemos tenido que salir al ámbito público por necesidad, pero esto no ha significado que se nos quiten las responsabilidades del ámbito privado lo cual viene a generar una doble o triple jornada para las mujeres y es una de las demandas centrales todavía”, señaló.

Asimismo, resaltó la sensibilidad y el apoyo de las autoridades universitaria para que se continúe avanzando en materia de igualdad de género, pero no solo en eso, sino también en la equidad y contra las violencias, generando acciones a favor de las mujeres llámense estudiantes, trabajadoras administrativas, docentes e investigadoras.

“Nosotros tenemos todo un programa para transversalizar e institucionalizar la política de género que, en esta área, hemos tenido normas ya específicas, pero también en la transversalización, la mayoría de las escuelas cuentan con comités de igualdad (…) eso es muy importante porque es lo que te habla de que estamos cambiando una cultura y que hoy las mujeres nos vemos cada vez más como sujetas de derecho”, manifestó.

En ese sentido, informó que desde el Centro de Políticas de Género para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la UAS, diariamente se trabaja en estrategias y programas de sensibilización y de capacitación a través de diplomados sobre las violencias e igualdad; también tienen a disposición una estancia infantil para atender a los hijos e hijas de las estudiantes, cuya principal misión dijo, es evitar la deserción escolar y brindar a los pequeños un espacio seguro y coeducativo, contribuyendo a que las jóvenes logren su desarrollo profesional.

De igual manera indicó que por medio de los Comités para la Igualdad de Género, presenten en cada unidad académica, se atienden cuestiones de diagnóstico de igualdad salarial, entre otros; además cuentan con un reglamento para prevenir, atender y sancionar las violencias de género.

“Esa es nuestra labor cotidiana y esperamos contribuir con lo poco que se pueda y, en la medida que vayamos formando y ganando aliadas y aliados para que tengamos en algún momento dado, una universidad igualitaria”, externó.