Guamúchil, Sinaloa.- La líder sindical de los trabajadores del Ayuntamiento de Salvador Alvarado, Yuriria Zepeda Corrales, reveló que ya presentó ante el tribunal de conciliación y arbitraje, el pliego de peticiones y los emplazamientos a huelga que habrá de hacerse efectivos solo en caso de no llegar a buenos acuerdos el próximo 17 de abril, uno en punto de las 6 y otro a las 6:30 de la mañana.
Explicó que, un emplazamiento a huelga se realiza por ley, debido a que esta dependerá de los acuerdos que lleguen durante la revisión del contrato colectivo de trabajo y el otro emplazamiento es para dar cumplimiento al aumento salarial del 20 por ciento al que tienen derecho porque así lo decretó la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, el cual dijo es una necesidad para los trabajadores porque la canasta básica está a la alza y solicitaron también un 10 por ciento al tabulador salarial.
Zepeda Corrales, informó que además del 20 por ciento de aumento salarial, en el pliego de peticiones analizado a conciencia, también solicitan al gobierno municipal dos permutas, ampliar las becas a hijos de trabajadores a nivel prescolar, incremento al salario tabulado del 10 por ciento, además de aumentar el seguro de vida a quienes mueran de forma natural de 100 mil a 150 mil pesos y por muerte accidental de 200 mil a 300 mil, costos que aclaró cada parte paga el 50 por ciento.
“Aquí nuestro pliego de peticiones se analizó a conciencia y esto es presentar y sentarnos a dialogar, siempre estamos dispuestos a dialogar el tribunal municipal de conciliación y arbitraje va a fijar una fecha que establece la misma ley y si en caso de que no nos pongamos de acuerdo, nosotros estamos dispuestos a dialogar porque el diálogo es el que nos va a llevar a tomar buenas decisiones”, expresó la líder sindical.
La líder sindical, aseguró que hasta el momento, la única respuesta que ha obtenido de la parte patronal ha sido aumento salarial del cero por ciento, lo cual dijo es nulo y por eso continúan en la lucha.
